干保科发展的回顾
病床:从83年建科的20张病床--至今(2008年):23张。床位使用率:由床位使用不足50%,发展到2007年,床位使用率超过90%,名列全院第三。病人理念:由劝说住院-需要住院- 主动入院经济效益:由负到正,由借钱发奖金逐渐成为我院名列前茅的创收科室。2007年,仅有的23张病床创收900万,单床收入仅次于ICU,名列全院第二。业务特点:由保健为主发展为集预防、保健、治疗一体化的有专业特色的医疗科室。对重症病人的抢救能力不断提高。
人员构成:逐渐年轻化,具有朝气和活力,目前医生组平均年龄低于35岁,护理组平均年龄低于30岁。服务范围:逐渐扩大,研究院离退休和在职领导等范围较小的特定人群,发展到目前:总公司和研究院在职及离退休领导、型号总师、型号骨干个人及家属,五院的一些离退领导,外地的一些领导(研究院人员的关系)。
干保科现状
人员构成--医疗组:由7名医生组成,其中:副主任医师2名,主治医师2名,住院医师3名。全部为大学本科学历,4名医师在攻读硕士。护理组:主管护师及护师6名,护士6人。科内党团员比例超过70%;干保科设置--共有12间病房,23个床位。其中单人间4间。 拥有中心监护设备、气压式血液循环驱动治疗仪、24小时动态血压检测设备、脑血管超生治疗仪。有独立的干部保健门诊,有一名门诊医生和一名门诊护士承担干部保健门诊的日常诊疗工作。为门诊患者提供"一条龙式"服务。
专家出阵安排:星期一安排内分泌专家门诊,星期二安排呼吸科专家门诊,星期三、星期四安排心血管专家门诊,星期五安排神经内科专科门诊。
核心技术及业务发展方向--成为南郊一流的老年病诊治中心
1、 将老年病的诊治、研究作为我科的专业特色。把我科发展成为以老年病为主的具有专业特色的综合内科。
2、 根据老年常见病、多发病的特点,在科室内部划分专业组,目前拥有心血管专业组、呼吸系统疾病专业组、内分泌专业组和神经内科四个专业组,每个专业组有学术带头人和独立的专家和专科门诊。
3、 每年派一位医生去专科进修,掌握特定专业的技术特长。成为我科该专业的学术带头人,带动科室的发展。
4、 长期外聘知名专家为客座教授,根据专家的特长,带动本科室积极开展新业务、新技术,培养本科室的专业特长。定期请教学医院的专家来查房、讲课,培养临床思维能力和授课意识。
5、开设老年咨询门诊,加强老年病知识普及。增加"VIP"门诊,保证"优诊或先诊" 。
科研教学 根据老年人常见疾病及明显影响老年人健康的疾病开展研究。--基础医学:如衰老的研究-细胞衰老、凋亡的分子生物学研究--临床医学:动脉硬化的研究;骨质疏松的研究;痴呆的研究等---针对老年人用药的特点进行药物代谢及动力学研究,带动我院药理学的发展。
1、申请并完成首发基金项目《老年人动态血压负荷与颈动脉内中膜厚度相关性研究》工作。论文已在国家核心期刊上发表。
2、开展《糖耐量与颈动脉内中膜厚度相关性研究》、《老年痴呆状况调查》、等多项科研项目,相关论文已发表。
3、科内科研立题《脉压差与颈动脉粥样硬化相关性研究》已在国家级核心期刊上发表。
4、 脂蛋白A在老年疾病中的临床意义》已在国家核心期刊上发表。
5、在国家核心期刊上发表论文10余篇。
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