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`*`科室名称：
`*`所属医院：
`*`科室分类：
`*`科室简介：	人事科工作制度　　在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，做好以下工作：　　1、负责办理全院人员的调出、调进工作，办理职工的离退休工作。　　2、执行党的干部政策，了解和掌握干部的思想政治情况、业务能力和技术水平。按干部分管范围做好干部考核。提出培养、选拔、调配、任免建议，做到任人唯贤、知人善任，充分发挥干部的积极性和创造性。　　3、按照国家有关规定，负责全院职工劳动工资管理工作。认真贯彻执行上级有关工资政策、制度。办理职工的晋升、奖惩和工资调整工作。　　4、负责职称晋升的审查、录用、分配转正定级工作。　　5、负责管理工作人员的档案。收集和整理档案材料，建立健全档案管理制度。　　6、按时完成人事统计、干部统计、工资统计等报表。　　7、负责全院职工的考勤汇总及各种假期的审批、登记、备案工作。　　8、根据有关规定，负责全院养老、医疗、工伤、失业等各项保险的新增、减少、转移工作。
修改原因：

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