，我从事冲压噪音工作十八年，耳朵存在听力下

因不能面诊，医生的建议仅供参考共3条医生回复

李鹏　主任医师　五官科-口腔科

120健康网医师协会

咨询范围：耳聋、耳鸣、中耳炎、鼻炎、鼻窦炎，咽喉炎,糖尿病，中耳炎、鼻窦炎、鼻炎、小儿腺样体肥大、鼻息肉、鼻中...详情>>

病情分析：病情分析：一般够得上职业病的，体检结论就会提出来，确诊职业病或者疑似职业病。 意见建议：你也可以向单位提出要求，明确诊断是否是职业病。以较好耳语频平均听阈作为分级标准，分别是：轻度职业性噪声聋为较好耳听力损伤26—40dB；中度职业性噪声聋为较好耳听力损伤41—55dB；重度职业性噪声聋为较好耳听力损伤41—55dB。除此之外，处理原则也作出了调整，具体如下：1、观察对象及噪声聋，应加强个人听力防护。有症状者可进行对症治疗。2、重度聋应配戴助听器。3、观察对象，一般不需要调离噪声工作场所，但同时伴有耳鸣者例外。4、轻度\中度\重度噪声聋应调离噪声工作场所。

追问： 谢谢您的回答，公司现在只拿了一张职业禁忌书，说是调离岗位就可以了，这种情况我是不是已经属于职业病了？我应该怎么办？

回复： 你也可以向单位提出要求，你的情况已经属于职业病了，目前应该配合单位调离工作岗位。

追问： 请问职业禁忌和疑似职业病有什么区别，职业病防治中心下达的职业禁忌书是不是等于就是职业病了？

追问： 请问职业禁忌和疑似职业病有什么区别，职业病防治中心下达的职业禁忌书是不是等于就是职业病了？

回复： 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。