1.人事处是医院人事管理工作的职能部门，根据医院工作目标及各职能部门的工作计划拟订人事计划，进行动态调整。
2.做好常规人事管理工作，包括人员招收、任用、分配、晋升、培训、考核、奖罚、调动、辞退、退休及考勤。
3.负责起草各项人事任命、工作文件和制订规章制度，实施人事管理。
4.进行人事统计及档案资料的收集和管理工作。
5.做好与劳动保护有关的管理工作及职工的各类社会保险知识普及与交纳。
6.工资管理、福利与津贴。
7.做好各类合同制及临时工的使用与管理。
8.负责每年一度的高、中、初级专业技术职务的申报、评审技术资格认定工作。
9.负责每年硕士及本科以下毕业生的岗前培训、转正定职及归档工作。
10.受理全院职工因公、因私外出培训学习的申报和审批手续。
11.认真执行政府的各项相关政策，接受人事工作的咨询、质询。
