随着医院的发展，我院护理队伍不断壮大，现已逾千人，其中主任护师2名，副主任护师8名，大专以上学历占全院护士的84.6％。这是一支团结向上、不断进取的护理团队，多年来，在院领导的大力支持和帮助下，全体护理人员齐心协力，努力探索，创建了我院的护理特色。

    在向整体护理模式转变的90年代，我们率先提出了“把时间还给护士，把护士还给病人”的服务理念，引导全院护理人员切实做好“以病人为中心”的护理服务。实行护理部-科护士长-护士长垂直管理以来，在加强护理内涵建设中，2001年我们实施了以奖金分配为突破口的护理全方位改革，在打破大锅饭的同时，不断探索护理垂直管理的方式方法，使全体护理人员感受到护理工作的自身价值，从而提高了工作热情，不断地改进护理服务质量。

    2005年第二届全国护理工作会议在大连召开，我院的护理改革经验在大会交流，得到卫生部领导和全国护理专家的肯定。那首我们耳熟能详，由我院护理人员集体创编的护理队歌《天使之爱》，在这次护理大会上唱响了全国，使护理同行倍受震撼和鼓舞。

    扎实的基本功是护理队伍赖以生存和发展的生命线，多年来，我们对基本功训练常抓不懈。2007年借全国卫生系统开展护士岗位技能训练和考核的契机，护理部成立了护理技能培训小组，把基本功训练建立为长效机制，融入到护理每项工作中，不断修正、总结、规范适合病人需要的标准，不断提高护士技能，提高护理质量。

    作为集教学、培训、实习于一体的全市乃至全省最大的护理教学单位之一，护理部承担了护理本科、大中专护生的临床教学工作，设置示教病房、教学病房，建立延期实习制度，通过实践，不断改革创新护理教学管理模式，努力培养适合临床需要的实用型护理人才，深受用人单位的欢迎，获得了良好的社会效益。