沙区人民医院护理部成立于1986年，由罗淑华同志担任第一任护理部主任，1987年至1997年由徐秀英和张秀兰同志担任，1997始护理部改名为护理管理科，1997年至2007年护理管理科科长由王健民同志担任，2008年至今由余小梅同志担任护理管理科科长。
护理管理科是医院护理工作的组织管理机构，主要负责全院护理质量控制、护理人员的培训与管理工作。科室现有工作人员3人，下设11个护理单元，护理管理科坚持“以病人为中心”、“以人为本”的原则，以优质服务为向导，以端正服务思想、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量为重点，改进护理模式，狠抓护理质量，为确保护理质量的达标，护理部建立健全了护理质量监控组织，制定和完善各项护理质量标准，坚持日常的护理巡视制度，与各病区保持良好的工作沟通，随时发现临床护理存在的隐患，让护理差错与缺陷消灭在萌芽之中，每月定期开展护理质量检查，重点对病区管理、基础护理、消毒灭菌、护理技术操作、护理文书书写、特一、级护理、护理急救药品及物品等项目进行检查，发现问题，在每月的护士长例会上通报点评，及时分析原因，制定整改措施，同时以信息联络处理单的形式下发至各科室限期整改，并在规定的时间内进行复查，从而使存在的问题得到及时的整改。

    护理管理科十分注重护理人才培养和护理梯队工作建设，根据医院和学科的发展需要，逐步建立起制度化、多层次、多渠道的护士在职教育体系，有步骤、有计划地对各级护理人员进行培训，增强护理队伍的整体素质，提高护理业务，护理科研、护理教学水平，不断为护士提供参加继续护理学教育的机会，制定护士规范化培训及护理学教育计划，建立护士业务档案，组织护士院外学习进修，加强全院各层次护士的继续教育。并进行了多次有组织、有计划、有针对的培训学习，要求护士在日常护理工作中，懂法、知法、守法、依法行事。

    从2008年开始，在护理管理科科长的带领下，全院开展以“以人为本”的“人本位医疗”护理服务模式,处处体现人文关怀，围绕这一核心工作，把以“人本位医疗”的服务理念融入到各项护理工作中。护理工作从队伍思想建设、护理管理思路、业务提高、护理安全和护理质量等方面，在全院范围内广泛开展练兵活动，从基本技能到专科技能全面铺开，各科室扎扎实实加强学习，通过不断的培训和考核，使全体护理人员掌握了先进的、过硬的护理专业技能。
展望未来，任重而道远，护理部全体人员将一如既往地遵循“落实以病人为中心，提供优质的护理服务”理念，用勤劳和智慧、汗水和爱心，以远见卓识的抱负和锐意革新的勇气，团结协作。奋发向上，努力为临床一线提供高质量的服务。