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1、质量管理体系的维护 （1）质量管理体系文件的控制：编制、审核、修订、发放与回收、有效性标识的管理。 （2）开展质量方针和质量目标的宣传、贯彻、监督实施和检查。 （3）质量管理体系审核的策划、实...[查看科室]
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环境与健康所由中心直接任命所长1名。全所共有员工17人，全部为专业技术人员，其中高级技术职称2人，中级技术职称9人，初级6人，中级以上技术职称的专业人员占专业人员总数的53%。 根据业务需要和中心...[查看科室]
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（一）呼吸道传染病组：负责人感染高致病性禽流感、SARS、流行性感冒（以下简称流感）、不明原因肺炎等呼吸道传染病的预防控制工作。 1.根据国家法律、法规和防治方案的要求，结合天津市情况，协助卫生行...[查看科室]
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1、完善天津市病毒性肝炎监测系统，掌握各类病毒性肝炎的流行特点、流行趋势、流行因素，为制定防治对策、评价效果提供科学依据； 2、根据监测和流行病学研究工作，制定病毒性肝炎短期、中期和长期预防控制规...[查看科室]
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1、督导、检查病媒生物种群密度监测，并对全年本市的季节消长、侵害状况进行分析。 2、对区（县）级卫生防病部门报来的监测结果（数据）进行汇总、分析、存档。 3、对区（县）级卫生防病部门及相关部门进行...[查看科室]
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（一）预防与控制 1.参与制定全市艾滋病性病控制工作规划和年度计划。 2.组织落实艾滋病性病疫情报告制度；负责疫情及有关资料收集、统计、分析、汇总报告；在监测和流行病学研究工作基础上，制定长期预防...[查看科室]
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天津市疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急处理办公室依托本市卫生防病信息网络、专家网络和处置网络开展突发公共卫生事件的应急处置组织协调工作，为有效应对突发公共卫生事件，减少居民的健康损害和促进社会...[查看科室]
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人力资源部主要负责人力资源、岗位和内设机构的管理。确定内设机构的岗位设置，制订岗位职责，根据岗位职责制订岗位说明书制订人力资源规划，合理调整人力资源结构，优化人力资源配置，由计划、有目的地进行人员...[查看科室]
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经济财务部是在认真贯彻执行《会计法》及相关法律法规，建立健全经济管理制度下，并在中心领导班子的领导下，根据中心的工作重点，负责拟订本中心财务预算并保证财务预算的管理和实施；负责对上级及有关部门下达...[查看科室]
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保障分部现有员工34人，其中大专以上学历9人，中级职称以上人员3人，高级技术人员2人。下设物资供应组、仪器设备组、保管组、变电室、锅炉房、水暖组和司机组。物资供应组负责中心家具、实验材料的采购、验...[查看科室]
