济南市天桥人民医院（以下简称天桥医院）是天桥区政府举办的二级乙等综合医院，属公益二类全民事业单位。设有临床、医技、机关、后勤保障等38个科室。医院现有职工393名，其中正式在编职工122名；聘用合同制职工271名。拥有CT、DR、CR、LEEP刀、多功能心电监护、胰岛素泵、便携式彩色多普勒超声诊断系统、体外冲击波治疗仪、空气波压力治疗仪、超生诊断仪、幽门螺杆菌测试仪等医疗设备536台套，设备原值约1400万元。医院除承担二级综合医疗机构卫生服务职能外，承办了11家社区卫生服务机构，共承担全区7个街道办事处、37个居委会、近20万常住居民和流动人口的健康教育、预防、保健、康复、孕产妇建档、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。医院先后被评为山东省诚信医院、全省县（市、区）级医院经济管理先进单位、山东省卫生工作先进单位、济南市“五星级”平安单位、济南市惠民医疗工程先进单位、天桥区关心国防建设先进单位，连续8年保持市级精神文明单位光荣称号。

为加快推进城市公立医院综合改革，根据国家和省、市有关文件精神及工作部署，2016年6月17日，在区委、区政府主导下，济南市天桥人民医院和山东省立三院（原山东省交通医院）签署合作协议、构建紧密型医联体并于2016年7月5日正式运行。医联体成立近4年以来，在区委、区政府的坚强领导、区卫健局的精心指导和山东省立三院本部的大力支持下，团结一致、凝心聚力、不畏困难、真抓实干，各项工作都取得了较大进步。天桥医院和山东省立三院按照“四不变、四统一、四共享”的总体思路（即在保持“隶属关系不变、资产归属不变、财政拨款渠道不变、职工身份不变”的前提下，实施“统一内部管理、统一资源调配、统一信息平台、统一业务考核”的运行体制，实现“资源共享、技术共享、人才共享、信息共享”）,初步形成了以管理共同体、责任共同体、服务共同体和利益共同体为导向的办医格局。同时按照二级医院标准化建设要求，建立健全院级质量管理组织，完善现代化医院管理制度，培训管理人员和业务骨干，加强学科建设，提高科学管理水平，实现各种资源的最大集约化。双方在学科建设、医疗技术、人力资源、医院管理、信息化建设、科研教学等方面进行深度整合，打通了从基层社区、二级医院、三级医院就诊的通道，使优质医疗资源下沉，提高基层医疗机构的技术水平、管理水平，全面提升医疗服务能力，真正实现新医改的要求，逐步构建起“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗就医格局。医联体成立以来，天桥医院主要业务指标有了明显的改善，其中年门急诊量从19.7万人次增长到31.3万人次，年出院病人数从350人次增长到1279人次，年业务收入从2439.6万元增长到8083.72万元，总资产增长61.88%。

近期以来，医院高质量完成老年人卒中风险评估干预任务、全区贫困人口失能鉴定工作、对口帮扶湘西州凤凰县医疗卫生工作、高质量开展道路交通事故救助基金审核、各类专项查体任务等政府交办的专项工作。加强质量管理与学科建设，持续提升医疗服务能力。全院各科室、社区卫生服务机构继续完善质量管理体系建设，不断加强学科建设，加强医疗质量及安全管理，在2019年度全市执法监督检查中获得好评。同时，医院加强硬件设施设备建设，充分利用国家开发银行应急贷款建设传染性疾病科，预计年底投入使用。医院发展优势专科，重点扶持康复医学科、神经内科、安疗养护等，通过特色、特需专科带动其他学科的发展。医院所属十一家社区卫生服务机构以“社区卫生服务全方位管理年”为契机，发展医养结合，持续提高家庭医生签约履约能力，提升社区卫生服务机构标准化建设和服务能力水平。

按照《山东省立第三医院与济南市天桥人民医院建立紧密型医疗联合体合作协议》，医院规划2022年各项指标达到二级甲等医院标准，成为“专科特色鲜明的二级甲等综合性医院”。